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当代世界十大女景观设计师之——玛莎· 舒瓦茨:我职业生涯中精彩绽放

群鸟网 | 2015-5-19 15:16
  玛莎·舒瓦茨


  · 将景观设计与视觉艺术更紧密结合,拓宽行业领域

  · 美国景观设计师协会荣誉奖

  · 英国皇家工业设计奖皇家设计师荣誉

  · 马萨诸塞州波士顿建筑学会女性设计杰出奖

  改变我们对景观的思考方式

  她对景观设计最大的贡献是在没有试图成为一名景观设计师或没有任何景观设计经验的情况下完成的。“面包圈花园”或许是她职业生涯中最知名的作品。它是她研究生毕业2年后建造的,距今已有31年。当她把这个艺术装置般的项目投稿给美国《LandscapeArchitecture》杂志时,是为了揶揄她当时的丈夫彼得·沃克(Peter Walker)。同为设计师,她们都希望设计她们波士顿家门口前的这块被忽视的迷你地块,但是在如何设计上她们却意见相左。于是彼得出差在外时,她就开始行动起来,利用距家一个街区范围内所能买到的东西设计出一座充满趣味的花园。彼得回来后,她们邀请了大约20位朋友在这里举行了花园派对。然而彼得并不喜欢这座花园,除了艾伦·沃德(Alan Ward)拍摄的一些精彩照片之外,花园很快就被拆除,消失得无影无踪。《Landscape Architecture》杂志当时的编辑格兰蒂·科雷(Grady Clay)做出一个极端冒险的举动,他似乎有点随意地决定将艾伦所拍摄的面包圈花园的照片作为杂志的封面,同时刊登了她的一篇涂鸦之作。她在文章中阐述为什么面包圈是“完美”的景观材料:它经济实惠、大众化、易于安装、可生物降解,而且具有便于营造光影效果和节水维护等优点。事实上,它也是对景观设计行业枯燥乏味和因循守旧的一种颠覆。她是一名艺术系学生,习惯于那些源自艺术世界、难以理解的材料,所以她将景观视为一种由人类构造和想象的艺术媒介。景观可以是面包圈,或者其他任何东西。这也正是这座看似愚蠢的临时组装花园带来的重要潜在讯息。随后发表的一些文章和大量褒贬不一的呼声使面包圈花园在业内掀起一场不小的风波。人们的思想和审美拥有了更大的自由,甚至会发现一名不起眼的学生也可能引起行业的重大变革。面包圈花园重新融合视觉艺术、建筑、雕塑和绘画艺术,从而开拓了景设计领域的复兴之路。它为当时男性主宰的业界吹来一股清风。

  相信自己

  1977年女性还很少拥有自己的公司或在事业上出类拔萃。当时她认识的唯一拥有自己公司的女性是卡罗·约翰逊(Carol Johnson),她的大部分职业生涯就是为了证明“她和男人一样优秀”。美国大部分女性从业者的工作都是“家庭作坊”式的—内向型,而且规模很小。建筑业和景观设计业职场是男性的天下,女性在这些行业中一向都不受欢迎。虽然这种现象今天依然存在,但却并不尽然。越来越多的女性成为公司内外的职业女性,然而时至今日,还是鲜有女性主导或是拥有自己的公司。她对此之所以了解是因为她参加了总裁圆桌会议,它是由美国“重要公司”自封的一个组织。截至去年,她仍然是圆桌会议25名成员中唯一拥有自己事业的女性。当然她的公司也是规模最小、经济实力最薄弱的公司。她说这些的目的是想告诉人们虽然有些事情还是不平等的,但是毕竟已经有了很大的改善。

  时间回转到她职业生涯初期,我自己对艺术的兴趣使我不得不面临着双重压力—来自女性身份的压力和对职场不感兴趣的压力。20世纪80年代当我还是SWA集团一名初级设计师的时候,她无法向客户提出她的想法,因为男性客户从来不会认真考虑她的观点,只因这些观点来自一名女性。另外,80年代初期,尽管公司不断扩大,发展良好(已有超过25年的历史),但是仍然没有一位女性的首席景观设计师(公司的行政部门已有女性被提升为主管,但是业务部门仍然没有主管级别的女性)。她很清楚在这家优秀的、以设计主导的公司里她举步维艰,因为她更倾向于艺术相关的实践,而且她是一名女性。

  她的男性同事都被培养成未来的主管,而她却被忽视。对于当时的高层管理人员而言,她的性别使她仿佛隐形人一般,因为从来没有过女性负责人,而一些高级或领导职位的女性也凤毛麟角。另一个打击是她对艺术的兴趣被认为是不专业的和毫无意义的。她决定不能将自己的能力(无论是精神上的还是身体上的)只是用在向男性证明自己上,于是她离开原来的公司,开创了自己的公司。虽然她的能力非常有限,也很天真,但她还是希望能够与那些志同道合的人找到属于自己的机会,他们不仅可以理解她所说的在艺术的层面上开展景观设计,而且不会介意她的女性身份。机会的确来临,但是进展却很缓慢,并且没有太多经济上的回报。她努力奋斗了很多年,公司的规模也非常小,她只与那些追求创新性和现代感的人士一同工作。自从她离开原来的公司以后,作为女性的引人瞩目之处似乎逐渐消退。她的客户不再在意她的性别,而是更注重她的作品。

  成为一名女性景观设计师—胜任母亲和妻子的角色

  她希望她的另一个贡献是为那些希望成为“多面手”的年轻女性展示一个(某种意义上)可行的模式。也就是说不仅将事业经营得风生水起,而且在家庭里也成功扮演妻子和母亲的角色。无论什么时候她都可以说她职业生涯中的精彩之处就是她的3个孩子。身为景观设计师所取得的任何成就都无法与身为母亲所带给她的快乐与满足相提并论。为了兼顾工作与家庭,她的两任丈夫—彼得·沃克和马库斯·詹斯奇(MarkusJatsch)依次都给了她巨大的支持。他们都支持她希望在同一地方工作与生活的愿望(她们常常生活在工业建筑中),因此她可以一边工作,一边抚养她的3个孩子。

  许多女性放弃职业的原因是因为平衡抚养孩子与工作之间的关系常常令人筋疲力尽,而这些又以牺牲女性,她们的孩子,最终是整个家庭生活为代价。如果一名女性打算要孩子,那么她要么拥有一份富于自由度的工作(这一点很难达到),能够随时处理孩子引起的任何突发事件(如疾病、偶发事件、课程和产假),要么她能够开创自己的事业(实现这一点在资金和时间上都很困难)。然而女性还是不得不面对这样的现实,在平衡工作与家庭之间不断周旋,因为如今毕竟还是一个男权主宰的世界。她希望她已经让女性看到事业家庭兼顾是可能的。但是这一点对于她而言也是非常的困难,因为她有一个7岁的女儿,她每次的出行或离家都很痛苦。她坚信如果女性处于有权的领导地位,那么她有责任改变女性的这种职场境遇,其他女性也就不用像过去那样做出要么事业要么家庭二者不可兼得的痛苦抉择。“鱼和熊掌可以兼得”,但这却需要男性和女性都做出必要的改变,不仅女性,孩子和家庭也将受益匪浅。

[责任编辑:fhihgaseg]
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