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永远浇不灭的热情之火--专访阿凡达“鬼才”设计师林兰涛

群鸟网 | 2015-4-29 09:37
  林兰涛身上也有着强烈的个性特点,他语出惊人,充满锐气,似一位来自“设计潘多拉星球”的“外星人”。他说自己虽是80后,朋友圈却少有同龄人;他不喜欢看书,却有超强的学习能力;他不会画CAD,却已经带领团队20多人完成了众多夜场和酒店项目……他对设计充满热情,他拥有与众不同的设计人生,那么,就让我们从他的惊人语录开始,一起来认识这位热爱设计如生命的青年设计师——林兰涛。
  “我对设计不但有热情,而且有激情。有时候做一个设计,连续加班一个多月,到几天才睡几个小时这种程度,为了设计,就算倒下了也是值得的,纯粹是为了赚钱加班倒下,那是很悲哀的。”
  “做设计就像打拳击一样,要一步一步打出来,光是一套花架子,结果被人家打的满头是包,那就太不实用了。我喜欢实战。”
  “设计就像人的身材,凹凸有致才耐看,有变化才会耐人寻味,直线最容易让人疲劳。”设计资讯
  “设计灵感随时都能出来,你要调哪块东西我就直接调给你,就像素材库一样。”
  “人的一生就是要不断挑战,挑战是一种快乐。我希望去挑战各行各业,丰富自己的知识,更好地服务甲方,对甲方负责任。”


   深圳市阿凡达室内设计有限公司董事长、设计总监林兰涛
  设计师档案:林兰涛,深圳市阿凡达室内设计有限公司董事长、设计总监。毕业于广州美术学院,成功作品遍布中国。凭借长期积累的丰富经验和勇于创新、追求完美的前卫理念,其作品得到了众多投资者的一致追捧。尤其在酒店、夜场、城市规划、舞台美术和古建筑修复方面有独到的见解和成就。


  林兰涛设计作品:山东圣德国际酒店KTV
  客家文化-古建筑-油画-室内设计 解读他的主线
  作为土生土长的梅州人,林兰涛从小就对围龙屋等客家传统建筑非常感兴趣。虽然年纪小,但是爱动脑爱思考的天性,让他看到很多不寻常的东西。学校旁边有很多古建筑群,除了众人眼中都能看到的历史、文化或是艺术,林兰涛更对古建筑中的排风、排水、抗侵袭系统产生了浓厚兴趣。这无疑为他以后从事设计行业打下了基础,也似乎早就暗示了他与设计的缘份。
  从小学四年级开始,林兰涛就开始学习画画,十多岁进入专业艺术学校进行系统的西洋画学习。由于家族中很多亲人都从事艺术行业,可以说是生于艺术之家的他,会不会天生就遗传了某些艺术基因?“遗传基因倒没有,学油画、做设计都是个人爱好。做设计关键是要自己喜欢,有激情,自己也很快乐,这是最关键的。”林兰涛谈到学习艺术的初衷。
  在梅州市艺术学校读书期间,林兰涛的油画老师给他带来了深远的影响。“之前学画画很纯粹,画出来之后感觉不能够完全表现出里面的神韵,于是老师经常说,画画不光要看表面,它打碎之后是什么样,都要去想象,就这样来着重锻炼我们的空间思维想象力。”中学毕业后,极有天份和悟性的林兰涛轻松考入广州美术学院。


  林兰涛设计作品:山东圣德国际酒店KTV
  具有深厚文化底蕴的家乡给了林兰涛最好的成长环境,“我们家乡文化底蕴很深,非常崇尚学习,每隔50年就出一个名人。”提起家乡梅州,林兰涛深感自豪。一个人出生和生长的地方带给人的影响是深远的,而且这种影响不会随着时间的流逝而减淡,它会一直持续下去,并最终转化成为一种精神力量。
  带着80后的激情与70后的沉稳 不走寻常路
  没有与一个人打过交道之前,一定不能随便给他贴上某种标签——所以不要把80后的标签加予林兰涛,因为在他身上,少有显著的80后群体特征,而且他的朋友圈子里同龄人也很少。年纪轻轻已经拥有傲人成绩的林兰涛,既有80后的激情,也有70后的沉稳,所以他看待问题的角度也与同龄人不太一样,“成大事者不拘小节”,他的眼光更加深远,也更加清楚要如何实现自己的梦想。
  你以为设计师的办公室里应该堆满各类设计书籍?走进林兰涛的办公室,你几乎看不到一本设计类的书,反而可能找到经济学读物,而最多的则是各种各样做实验用的零部件。从不爱看书的他,却能够在短短几分钟内迅速做出一个方案,这些都源于他惊人的学习能力、实践能力和记忆能力。
  “我记忆力很好,只要别人跟我讲过一遍就很难忘记,包括看过的东西,走到哪里看到哪里,多看。看书不够直观,可以借鉴的东西太少了。”每去到一个新的城市,林兰涛首先要找一家当地最好的酒店,第二天换另一家,每天都住在不同的酒店里。“这样边看边研究,收获更大。”所以,他才能连酒店原始结构图都不用看,只需在酒店内外走一走,就能拿笔把平面图全部画出来。
  走到哪里,看到哪里,学到哪里,这就是林兰涛简单易行的学习技巧,他喜欢抱有目的性的旅游,事先做好准备,然后带着问题去旅游,而不是纯粹的游玩拍照。项目到哪里就考察到哪里,能够学多少就是多少,让自己增长见识的机会,他都一定不会放过。


   林兰涛设计作品:山东圣德国际酒店KTV
  由于设计作品大多是夜场、酒店等等,对灯光的设计要求非常高,所以平时看到有感兴趣的灯,林兰涛就买回去自己拆,自己摸索研究。现在,阿凡达公司已经自主研究了科技性很强的灯具,开启时在空中有立体图像出来,运用到婚宴、夜总会将会有很震撼的效果,据林兰涛介绍,该项研究正在申请专利。而有了这样新颖的发明创意,阿凡达公司也总是能够迅速获得甲方的青睐。
  正如林兰涛所说,“我对设计不但有热情,而且有激情。为了设计,就算倒下了也是值得的,纯粹是为了赚钱加班倒下,那是很悲哀的。”对设计所饱含的激情让林兰涛不断地在思考,有时候连续加班几天几夜,仅仅能睡几个小时,但是从设计中体会到的快乐使他完全忽略掉这些疲劳,全身心地投入其中,创作出了一个又一个佳作。设计资讯


  林兰涛设计作品:山东圣德国际酒店KTV
  设计师不光要会做设计 还要会做生意
  油画专业出身,没有经历过室内设计科班学习的林兰涛,从单纯的喜欢设计到完全精通,最后成为一个“会做生意的设计师”,他的成功一定有其独到之处。
  对设计强烈的好奇心和热情,使得林兰涛的跳跃性思维很强,判断力也很准,经由他手的酒店、夜总会都带有独特的风格和鲜明的色彩,受到客户的广泛好评和追捧。做的项目越来越多,也越来越大,林兰涛越发不敢掉以轻心,为了使客户的利益达到最大化,他不仅做设计,而且还参与了项目前期的土地规划、后期的资源整合和品牌营销策划。
  “我觉得设计师必须懂这些东西,这是我对设计师的定位。艺术跟商业必须结合起来,设计师必须懂市场需求。我们公司做设计的形式跟别人不一样,从最初的土地规划,到调查附近的经济消费水平……综合各方面的条件对项目进行定位。”
  如果说林兰涛与别人最大的不同,就在于他不仅是一个设计师,而且对商业实战驾轻就熟。对设计最肤浅的理解往往是外表上的漂亮,林兰涛不仅能够充分了解客户的需求,而且能够帮助客户分析商业机会,帮助客户获得商业利益的最大化。“我希望客户的收益能尽量多一些,和我们建立一种长期合作的同盟战略关系,实现艺术跟商业的良性互助发展,这是我最终的目标。”


  林兰涛设计作品:金色年华夜总会——走道
  懂得商业的设计师往往有独道的眼光,当记者问林兰涛,在深圳这个酒店多如牛毛的城市,究竟什么样的酒店才有市场时,他的回答也颇有新意:“很多人说深圳是文化沙漠,但是我不这么认为,我们可以做一个比较有文化的酒店,比如叫图书馆酒店。我们可以探索出新的东西,而不一定都是商务酒店、度假酒店……根据这个城市的定位,我们可以诞生出新的酒店。”
  夜场酒店的繁华 源于研究古建筑的执着
  林兰涛所带领的阿凡达团队,成功设计了很多个夜场、酒店,从这些作品中,我们能感受到瑰丽的灯光色彩带来的震撼,仿佛进入一个色彩斑斓的世界,如电影《阿凡达》所展示的那样,奇异魔幻而又充满惊喜。
  不要以为能够创造出如此绚丽夜店的林兰涛仅仅只有这一面,你可能想象不到,童年时代对客家传统建筑的兴趣延续至今,他仍然对古朴的建筑文化情有独钟。夜场的流光溢彩、酒店的典雅奢华,古建筑的神秘震撼……林兰涛从设计中得到快乐,也把空间的魅力带给其他人。


   林兰涛设计作品:金色年华夜总会
  童年时客家的古建筑给他留下深刻的印象,围屋特有的坚固性、安全性使他深受启发,如何将古建筑中良好的结构运用于现代建设,成为他经常探索的课题。“只能一个项目一个项目去考察,去年我们去考察了藏传佛教的建筑,因为它涉及的面非常广,很有研究的必要,它里面包含了8个学院,相当于古代的一个大学,几百上千年来在山顶上风吹日晒,不坏、不倒,而且打雷也不怕,这里就有很多我们想要研究的东西。”
  为了深入研究古建筑的各种优点,他决定将公司以后的发展领域扩展到古建筑修复。这是中国目前还少人关注的一个专业,研究起来也必然会遇到一些困难,但是林兰涛凭着一腔热爱和钻研劲,自信能够驾驭。他认为,中国有非常多的古建筑可以古为今用,他还提倡城市要建设“百年工程”,而不是“政绩工程”,城市规划者应该真正为人们的出行创造便利,而不是经常修修补补制造麻烦。一番感言,让记者真正感受到林兰涛作为一位设计师的社会责任感。


   林兰涛设计作品:金色年华夜总会——走道
  严格要求 着重培养 他的管理之道
  从工地开始真正接触设计的林兰涛,不仅对自己要求极高,而且对公司设计师的要求也非常严格。他认为,一个设计师必须在工地学习两三年后,才有足够的能力做好设计方案。
  “我们公司的设计师,都必须在现场实践很长时间之后,我才会让他们亲身做设计。我看到过很多项目,其中有些还是很出名的设计师设计的,但是设计出来的东西不合理,后期还要拼命改图纸,这是非常浪费资源的,给做筹建的人带来很多不必要的麻烦。”
  林兰涛十分强调设计师的现场实践,在他看来,如果设计师根本不去工地,或者在现场待的时间很短,那么这个设计师就是不合格的。这样的说法不无道理,更加说明设计师的现场实践是必不可少的,就犹如领兵打仗一样,一个从不上战场的将军怎么能够得到大家的信服呢?同时,林兰涛也非常重视设计师的培养,尽量给他们发挥才能的空间,即使项目进度慢一点,但培养了设计师他也觉得很值得。


  林兰涛设计作品:金色年华夜总会——电梯间
  “我们常驻公司的设计师团队有二十多人,分散到各地各个项目上的成员还有很多,光山东的项目就有十几个设计师。我们的发展模式是一加二,就是三个设计师组成一个小组,其中必须有一个比较厉害,一个带两个,这样设计师之间就有个连接作用,便于培养新的设计师,并且让他快速进入角色。”
  从连电脑都没有的起步时期,发展到现在几十人的团队,林兰涛带领阿凡达走过了飞速发展的历程。对于公司将来的发展,林兰涛自信满满,“以后不敢说,反正一定要把公司做成集团,最终目标就是使公司能够上市。”为公司倾注了自己全部心血,实力加上动力,相信实现这个目标对他来说一定不算困难。


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