当前位置:群鸟招聘频道> 面试技巧列表
  • 面试,都试什么?

    从理论上讲,面试可以测评应试者任何素质,但由于人员甄选方法都有其长处和短处,扬长避短综合运用,则事半功倍,否则就很可能事倍功半。因此,在人员甄选实践中,我们并不是以面试去测评一个人的所有素质,而是有选择地用面试去测评它最能测评的内容。 面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、... [查看完整]

  • 职场人一定要掌握的七大会面技巧

    会面是职场人常有的社交活动,然而,职场会面中也存在着一些技巧,如果职场人不懂得,将会造成尴尬的局面,那么,职场会面中常见的技巧有哪些?世界工厂网的小编就总结了七大职场会面技巧,以供参考。 1.问候时最好点名道姓。迈进会客室的门,你的第一句话可能是:“你好,见到你很高兴。”但这却不如说:“李经理,你好,... [查看完整]

  • 面试技巧:教你如何去介绍个人的优缺点

    世界上没有十全十美的人,每个人都有优缺点;但棘手的是,在面试的过程中,考官要您谈一下个人的优缺点,这时怎么办?描叙不好的话,工作就没了。说得太好又有可能被认为是吹牛。要怎么办呀??? 表述缺点的态度和方法:人非圣贤,孰能无过?但作为求职面试,用人单位更关心的还是你的优点,当然作为求职者,谁也不会想... [查看完整]

  • 面试禁忌:细节决定胜负,应招聘礼仪,学营销

    面试对求职者来说是至为重要的一环,在很多细节方面都要特别注意。比如: 1、主试人未请你坐下之前,不要坐下,不要给人以傲慢或不懂礼貌的印象; 2、面试前不要喝酒,面试时不要敬招聘人员香烟,自己更不能吸烟; 3、说明自己的特长和优点时应适可而止,不要给人造成没你不行的感觉; 4、即使主试人的说法或观点... [查看完整]

  • 面试中的身体语言预示着什么?

    面试高潮又来了。除了做好专业的知识准备,心理准备也是很必要的,拿捏好“自信”的分寸,把握好“智慧”的尺度,在刚见面的10分钟给考官留下完美印象。 案例 在一个非常严肃的面试场合,Susan正在紧张地做着准备。这个面试会综合考评一个人的人际关系、沟通技巧、职业素养,最强调的是客服方面的能力。在Susan之前,的... [查看完整]

  • 求职技巧:写简历的六条禁忌

    许多首次撰写简历的应届生往往容易蹈入误区。一份好的简历,既能全面反映求职者现状,又有严密的科学性,所以较能引起招聘者的重视。但如何通过简历来表达自己的特长,以引起招聘者的关注却不甚明了。根据笔者多年工作经验,择业人员写好简历务必要注意“六忌”: 一、忌长篇大论、夸夸其谈。简历,顾名思义是简炼的经历,... [查看完整]

  • 职场小菜鸟面试遭遇老油条

    对于刚走出校园的职场新人来说,面试是步入职场江湖的第一场较量。能否被录用,生杀大权都掌握在那些“老油条”的面试官手中。在两个人面对面地斗智中,身经百战的面试官往往会用一个不友好的发问,或用怀疑、尖锐、单刀直入的口吻,使你心理防线大大溃退……那么,职场“小菜鸟”怎样才能成为面试官心中的“NO.1”呢? 低... [查看完整]

  • 面试:教你几手谈薪绝招

    在宝贵的面试机会中谈薪资是一种浪费,从某种意义上说,这是给别人一个拒绝你的理由。所以职业顾问不主张在面试时主动和老板谈薪水。但在有些面试中,即使你一再避免谈薪水,面试官还是会要求你正面回答这些问题。这个时候如果还一再推脱,恐怕就要使自己显得软弱了。 如何谈到点子上? 在回答薪金问题的时候,不能乘匹... [查看完整]

  • 面试技巧:自我介绍要找明星出场的感觉

    几位女大学生在一家用人单位应聘。   面试时,怎么介绍自己才能给人留下印象?被问到自己的缺点时,要不要如实告诉面试官?关于期望薪水,说多少妥当?昨天下午,南大求职团队大赛在进行单独面试比赛时,几位企业人力资源专家就学生的疑问,给出自己的建议。   自我介绍不是背简历   自我介绍通常是面试过程的第一... [查看完整]

  • 奇怪面试问题之“五最”

    出现频率最高的问题 每次去公司面试,无论是什么形式的企业,考官发问的第一句话几乎都是让应聘者做一个简短的自我介绍。在我经历的面试中,这似乎成为了一道主餐前必备的“开胃菜”,出现率高达95%。可不要小看这短短的自我介绍,由于如今的面试大多采用全英文的交流方式,因此,很多考官把这段介绍作为衡量求职者英文... [查看完整]

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